analytics.js Organisasjonsutvikling / Setsaas Rekruttering
top of page
Image by Serhii Shuliak

Med bedriften i fokus

Vi tilbyr
organisasjons-
utvikling

Organisasjonsutvikling

 

En sterk organisasjon skapes ikke tilfeldig. Den bygges gjennom tydelig retning, gode prosesser og mennesker som får mulighet til å lykkes sammen.I Setsaas hjelper vi virksomheter med å utvikle organisasjoner som er robuste, inkluderende og tilpasset fremtidens behov.

 

Vi kombinerer strategisk forståelse med menneskelig innsikt, og jobber tett med ledelse og ansatte for å skape varige endringer i praksis – ikke bare på papiret.

Vi bistår blant annet med:

utvikling av kultur og arbeidsmiljølederstøtte og lederutviklingendringsprosesser og omstillingteamutvikling og samhandlingmangfold, inkludering og tilhørighetstrategisk HR og organisasjonsstrukturmedarbeiderengasjement og trivsel

 

Vår tilnærming er profesjonell, jordnær og tillitsfull. Vi tror på ærlige prosesser, tydelig kommunikasjon og løsninger som faktisk fungerer i hverdagen.

 

Målet er enkelt: Å skape arbeidsplasser hvor både mennesker og virksomheter utvikler seg.

Man ser seg ofte blind på eget.

Vi hjelper deg med et godt beslutningsgrunnlag for å gjøre de rette og strategiske valgene for bedriftens fremtid!

Vi tilbyr markeds- og konkurrent-analyser

Hvor er du bedre enn dine konkurrenter og kanskje dårligere?

​

En konkurranseanalyse er en skreddersydd analyse til gitt bedrift, hvor man har muligheten til å definere de viktigste konkurrentene på markedet. Vi sammenligner dem ved vesentlige økonomiske faktorer og status analyse. Konkurrent og markedsanalysen kan se på bedriftens og deres konkurrenters størrelse, vekst, lønnsomhet og effektivisering og bedriftene satt opp mot trend og markedsbehov.

​

Du vil få svarene på det du lurer på om bedriften din, og kunne potensielt avdekke forbedringsmuligheter i forhold til dine konkurrenter så vel som markedstrend og etterspørsel. Analysene utføres meget diskret og profesjonelt.

​

Hvilke konkurransefortrinn har dere overfor deres konkurrenter?

​

  • Hvor er konkurrentene bedre enn dere?

  • Er dine ansatte like lønnsomme som dine konkurrenters ansatte, evt. hvorfor/hvorfor ikke?

  • Vet du deres markedsandel?

  • Kartlegging ifht. selskapets stauts i henhold til lønnsomhet, effektivitet, utvikling, størrelse samt markedsposisjon.

  • Vi fremhever bedriftens styrker og svakheter i forhold til dine konkurrenter.

bottom of page