(+47) 45 81 36 81
Miljøundersøkelser og medarbeidersamtaler
Menneskene er den viktigste ressursen i enhver virksomhet. Når ansatte opplever trygghet, tillit og mulighet til å utvikle seg, skapes det både bedre arbeidsmiljø, sterkere samarbeid og bedre resultater.
Hos Setsaas hjelper vi virksomheter med å gjennomføre profesjonelle miljøundersøkelser og gode medarbeidersamtaler som gir verdi
– både for bedriften, ledelsen og den enkelte medarbeider.
Miljøundersøkelser som gir
innsikt og utvikling
En god miljøundersøkelse handler ikke bare om å samle inn svar – den handler om å forstå menneskene bak tallene. Vi bistår med å kartlegge arbeidsmiljø, trivsel, samarbeid, kommunikasjon, ledelse og kultur på en trygg og profesjonell måte.
Vi hjelper dere med:
-
Planlegging og gjennomføring av miljøundersøkelser
-
Utforming av spørsmål tilpasset virksomheten
-
Analyse og oppsummering av resultater
-
Presentasjon av funn og anbefalinger
-
Oppfølging og tiltak etter undersøkelsen
Målet er å skape et arbeidsmiljø hvor ansatte føler seg sett, hørt og verdsatt.
For vi vet at det å ha psykologisk trygghet gjør ikke bare at folk trives, det gjør også noe med
lønnsomheten til bedriften.
Medarbeidersamtaler med
fokus på menneskets genuinitet
Mange opplever medarbeidersamtaler som rutinepregede eller lite konkrete. Vi ønsker å gjøre dem til et verdifullt verktøy for utvikling, motivasjon og samarbeid. Vi har i flere sammenhenger kjørt èn til èn samtaler i etterkant av en miljøundersøkelse, for å kunne nøste bedre opp i hvilke gråsoner vi trenger oversikt over: Og hva vi skal gjøre med dem for å kunne øke parametere som eierskap, effektivitet og trygghet.
Vi bistår ledere med:
-
Struktur og forberedelse til medarbeidersamtaler
-
Samtaleguider og spørsmål
-
Coaching og støtte til ledere
-
Vanskelige samtaler og konflikthåndtering
-
Fokus på trivsel, utvikling og forventningsavklaringer
En god medarbeidersamtale skaper trygghet, tydelighet og retning – og bidrar til sterkere relasjoner mellom leder og medarbeider.